選ばれる理由

選ばれる理由

 

①強力な提案力・突破力で、あなたを支えます!

現状を打開するために、組織改革を行ったり、新規事業を立ち上げたりすることばかりに目がいきますが、キレイごとばかりでは進みません。時として、豪腕に、力強く、推進する力が必要です。
人材育成や組織改革などにおいては、成果を出さなければ意味がありません。課題解決に至るプロセスをどのように進めるか、力一杯、強力な提案力とコンサルティングであなたを支えます。また人材確保や利用者様家族との円満な問題解決、社内での意見調整や意思決定のサポートも力強く行います。
現状を打破するための「突破力」は他社にはない私たちの強みです。

 

②経験豊富なコンサルタントや講師陣による、次代の指導者を育てる人材育成

私たちは、現在すでに延べ約20,000人以上の受講者にセミナー・研修を実施しております。これは研修を受けた受講者からの喜びの声が人を呼び、築き上げてきたものです。
しかしながら、IDOでは現在、単発での研修は原則受けておりません。それは、その研修で職員の技術向上や意識改革、モチベーションの向上が見られたとしても、数ヶ月経つと元に戻ってしまっている職場を何度も見てきたからです。
現在、IDOではクライアント様の課題に合わせた半年から一年の研修プロジェクトをご提案しています。それは、研修後の課題を現場に持ち帰り、その取り組みをサポートしながら自らの職場改善を行えるチーム作りや、次代のリーダーとなる人材を育てるためです。
次代のリーダーは、また更に次のリーダーを育成し、職場の環境が自ら改善されていく、このような素晴らしいサイクルが3年~5年の期間を経て構築されるのです。

 

③運営を揺るがす人間関係やコミュニケーションの改善力

コンサルテーション期間中、様々な課題に出会いますが、この課題の6割は「対人コミュニケーションの難しさ」による弊害が生じているケースです。このため、組織作りそのものが計画通りに進まないことがあるのです。
弊社のコンサルティングは臨床心理士や施設長経験のあるカウンセラーを交えたチームでサポートしているため、従業員、管理職の皆様の心の問題や、職場でのコミュニケーションの改善を得意としており、人間力向上や離職率低下などに高いパフォーマンスを実現しております。

 

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