多くの法人からお問い合わせを頂いております!

医療・介護の事業所で次々に現れる問題の数々・・・

スタッフが定着しない! 稼働が下がった!補充ができない! どうしよう?

職場メンタルヘルスの問題は水面下で起こっているのでマネジメントに反映されにくい。

上司が辞め、自分が急遽リーダーとなりチームをまとめる役になったが、試行錯誤で分からないことだらけ…

外部研修ではあるべき論しか教えてくれない。

人財が育たず、組織的に中期・長期のビジョンが見えない。誰がどのように育っているのかも分からないし、何を考え、感じているのか不安

announceimg

コミュニケーション不足

多くの事業所で「社内のコミュニケーションが十分にやりとりできていない」という現実があります。 職員間、上司部下で、お互いにプライドや固定観念(思い込み)があります。 現場では意図してやったことではないのに、言動を悪く見られたりすることがあります。 このようなことが積み重なっていくと職場の人間関係は悪化し各々のやる気を削いでしまうでしょう。 「コミュニケーションが取れている」と言える事業所には、必ず「問題を修正し補い合う仕組み」があります。そこに、人間関係はもとより組織の課題を改善するヒントが隠れているのです。 そのヒントを「見える化」し、改善へ導くシステムがCAP(医療・介護人財活性化プログラム)です。

announceimg
これまでのIDOの運営改善コンサルティング

運営改善コンサルティング

弊社のコンサルタントは、介護事業の運営で十分な改善実績を持っています。


職員のモチベーションやボトムアップ。


リーダーの育成、組織の改善。管理職・経営者様へのコンサルティングによる

運営の安定化=経営の安定を実現します。


すべての階層に相互アプローチを行い、組織を脆弱化している真の課題を抽出、見える化。


総合的かつ包括的な事業所の改善コンサルティングを提案・実施致します。

矢印

このIDOの改善コンサルティングのノウハウを
☑改善に向けて、効率的に、効果的に”システム化”
☑アドバイザーのコールセンター対応による“低コスト化”
☑クラウドを活用して分かりやすく組織の現状を“見える化”
したものが、


CAP
これまで500以上の事業所のコンサルティング実績。

従業員と顧客満足度を90%以上に向上、離職率80%から18%などの改善事例。

そのノウハウを最大限に活かせる、CAPをご活用ください。

組織の健康診断

「組織の健康診断」はソフト面における職場の現状を的確に把握し、その上で問題点を発見し、具体的な職場全体の取り組みに役立てるためものです。職場のソフト面を、管理者・リーダー層と一般職員の両方の側面からチェックします。

announceimg
健康診断


現状を正しく認識(強み・弱みの把握)ができる!


管理者・リーダー層と一般職員の2つのマークシートを比較し、それぞれの現状理解の違いを7つの領域と総合評価によって、比較・検討することにより、働きやすい職場づくりに向けたソフト面 の課題を把握し職場の改善ができるようになっています。




導入後の違いがわかる!


組織の健康診断を6ヵ月毎に実施することで、職場の健康状態を経過観察できます。
健康診断スパン

私の事業所アンケート
従業員満足度調査

職員が登録したメールアドレスに簡易ESアンケート (従業員満足度調査)を任意のタイミングでご案内できます。

announceimg
従業員満足度調査

 


アンケートの設問は下記のカテゴリーに分かれており、効果的な調査ができます。
もちろん事業所の状態やご希望に合わせてカスタマイズも可能です。

従業員満足度調査

階層別サポート
現場でCAPを上手に活用する

現場の困った!解決するために相談機能を活用しよう!

announceimg
階層別サポート

 


クラウド管理
情報一斉配信 SPIRAL ®

ICTサービスを用いて医療・介護現場に便利で安全なサービスを提供致します。

announceimg
情報一斉配信 SPIRAL

 


SPIRAL®は多くの金融機関や官公庁が採用する、安心のセキュリティ体制です

※情報資産プラットフォームSPIRAL®は株式式会社パイプドビッツが提供するサービスです。
※SPIRAL®は株式会社パイプドビッツの登録商標です。


登録フォーム

※登録フォームや緊急時連絡フォームなどは必要に応じてカスタマイズ可能。
もちろん管理者側で情報を追加入力することも可能です。

お問い合わせ

TEL 042-786-6630
FAX 042-786-6631

お問い合わせフォームはこちら


株式会社IDO
〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-4-2
http://ido294.com

announceimg