介護専門職、施設管理者・経営者、自宅や地域で介護をされている方など受講者の立場を考慮し、ご希望や必要に応じた研修・講義・イベントなどをご提案します。 また、施設内研修の助成金などについて、ご相談に応じます。(IDO人財育成研修(Off JT 研修)のご案内はコチラ)
| チームで誇れるケア現場を創る！ トレーニングメニュー(各２～３時間) |
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|---|---|
| 介護とは何か | チームケア実践法 |
| 自己課題分析法による介護ビジョンの構築 | ケアプランに反映できる介護記録 |
| 認知症ケアの基本的理解 | ケアプランの理解で実践力を高めよう |
| 認知症状態にある方のケアメソッド | 介護現場で活用するアサーションスキル |
| ケアアセスメントにおける視点の習得 | グループワーク技法の習得 |
| 介護スーパービジョン | リスクマネジメント能力向上法 |
| 職場が生き生きする介護の対人スキルアップ！ トレーニングメニュー(各２～３時間) |
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|---|---|
| 職場内で互いを理解する為に ～エンカウンター技法による職場コミュニケーションの改善～ | 上手に自分の気持ちを相手に届ける技術 ～アサーションを用いたコミュニケーショントレーニング～ |
| 円滑な人間関係の「大原則」 ～マネジメントに必要な傾聴力の習得～ | 職場の「ネガティブ ウィルス」撃退技法 ～リフレーミング技法を用いた職場環境の変革～ |
| 自分のコミュニケーションの癖を知る ～交流分析を使った自己理解～ | カウンセリングとコーチング技法 ～豊かな人間としての構築の基本を知る～ |
| 人間関係におけるトラブルの理解と回避 ～交流分析を使ったコミュニケーションパターン理解～ | 面談での印象が何倍も向上する「技法」 ～人が人を支えるための6つ態度と10技法～ |
| ストレスと上手に付き合う為に ～ストレスマネジメントで健やかな日々を～ | 感情に振り回されずに問題解決する力 ～体験学習サイクルで学ぶ、職場で使えるミーティング力～ |
| 怒りに支配されない為に ～管理者必須スキル、アンガーマネジメントを学ぶ～ | 様々な場面におけるコミュニケーションスキルの応用 ～総合演習～ |
| 不安軽減！介護の基礎技術と人間力スキルアップ！ トレーニングメニュー(各２～３時間) |
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|---|---|
| 介護実技の基本の「き」を知っていますか？ | 衣類の着脱 ～楽しく清潔な着脱のコツを共有しよう～ |
| 対人援助の7つの技法を習得する | 衣類の着脱 ～人間の心身機能を科学的に理解した着脱支援とは～ |
| あるある移乗介助の技術不安を取り除く！ | アクティビティの支援 ～ワクワク・どきどきの人生支援～ |
| 明るい食卓を支える！食事の介護と口腔ケア | 入浴に関する介助のポイント ～メンドクサイから解放！安心と安全と楽しみを提供する～ |
| 排泄介助～衣類汚染でも大丈夫な介助とは～ | 就寝介助 ～ぐっすり・すっきりの眠りを提供する～ |
| 認知症の方への介護 ～認知症状態にある方のこころに寄り添う方法～ | 介護人間力向上 ～仕事が楽しくなる７つの魔法～ |
| 専門職必見！組織活性化メニュー トレーニングメニュー(各２～３時間) |
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|---|---|
| 対人援助職としての基礎 | スーパービジョンとは何か |
| 課題が見える！アセスメントの力 | その人の生活課題を明確化する事例検討の進め方 |
| 会議を豊かにするファシリテーション力 | コンプライアンス力向上～制度理解で安全運営～ |
| 交渉力（ネゴシエーション）を身に着ける | 地域包括ケアで活躍する多職種連携の技法 |
| 相談援助面接の実践的理解 | 地域ケア会議の開催方法と有効な進め方 |
| 質問力を向上する５つのポイント習得 | |
ご希望の内容やご依頼に応じて、コンサルタント・研修講師をご提案致します。