課題別のご案内 スタッフの関わり方が激変 顧客満足をたかめる 地域から高い評価の魅力ある事業所づくり 目標をもった職員を育てる できる職員から伝えられる職員になる 問題解決能力の向上 問題認識力が高まり行動に移せる 良質なコミュニケーションが図れる チーム力が向上する
代表紹介 井戸 和宏 (いど かずひろ) 株式会社IDO 代表取締役 NPO法人Link・マネジメント代表理事 日本社会事業大学専門職大学院ビジネスマネジメント修士 社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、厚生労働省認定認知症介護指導者
