多くの法人からお問い合わせを頂いております!

職場で次々に現れる問題の数々・・・

スタッフが出社できなくなった!  職場の雰囲気が悪い! 補充ができない!どうしよう・・・?

職場メンタルヘルスの問題は水面下で起こっているのでマネジメントに反映されにくいという課題があります。

本やセミナーではあるべき論しか教えてくれないし、相談できない。
人財が育たず、組織的に中期・長期のビジョンを遂行できるメンタルタフネスなスタッフを育てたい。
誰がどのように育っているのかも分からないし、何を考え、感じているのか不安だと言う悩みを、『相談』と『アドバイス』でメンタルとマネジメントについてのサポートを実現します。

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コミュニケーション不足

多くの職場で「社内のコミュニケーションが十分にやりとりできていない」という現実があります。 職員間、上司部下で、お互いにプライドや固定観念(思い込み)があります。 意図してやったことではないのに、言動を悪く見られたりすることがあります。 このようなことが積み重なっていくと職場の人間関係は悪化し各々のやる気を削いでしまうでしょう。 「コミュニケーションが取れている」と言える職場には、必ず「問題を修正し補い合う仕組み」があります。そこに、人間関係はもとより組織の課題を改善するヒントが隠れているのです。 そのヒントを「見える化」し、改善へ導くシステムが「CAP」です。

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IDOでは、これまでの医療・介護・美容業界などの労働集約型産業の中で
人材育成・事業改善コンサルティング、メンタルヘルスの事業で貢献してきました。

職員のモチベーションやボトムアップ。

リーダーの育成、組織の改善。管理職・経営者様への
コンサルティングによる
運営の安定化=経営の安定。

職場内の人間関係やコミュニケーション課題を改善することで、
組織マネジメントにおける人材・価値観・スキルを高め、
総合的かつ包括的な事業所の改善を実現して参りました。

矢印

このIDOの改善コンサルティングのノウハウを
●改善に向けて、効率的に、効果的に”システム化”
●アドバイザーのコールセンター対応による“低コスト化”
●クラウドを活用して分かりやすく組織の現状を“見える化”
したものが、

CAP
 

これまで500以上の事業所の
コンサルティング実績。

従業員と顧客満足度を90%以上に向上、
離職率45%で悩む法人をたった一年で11%に。

そのノウハウを最大限に活かせる、
CAPをご活用ください。

従業員のモチベーションの向上

A社導入事例

組織の健康診断

「組織の健康診断」はソフト面における職場の現状を的確に把握し、その上で問題点を発見し、具体的な職場全体の取り組みに役立てるためものです。職場のソフト面を、管理者・リーダー層と一般職員の両方の側面からチェックします。

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組織の健康診断

組織の健康診断

私の事業所アンケート
従業員満足度調査

従業員のワーク・ライフ・バランスやモチベーションを可視化。 職員が登録したメールアドレスに簡易ESアンケート (従業員満足度調査)を任意のタイミングでご案内できます。

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階層別サポート
職場でCAPを上手に
活用する

「職場の困った!」を解決するために相談機能を活用しよう!

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こころの
健診センター

働く人のこころを元気にすることで組織を元気にする
ストレスチェック義務化対応クラウド

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クラウド管理
情報一斉配信 SPIRAL ®

ICTサービスを用いて医療・介護現場に便利で安全なサービスを提供致します。

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情報一斉配信 SPIRAL

 


SPIRAL®は多くの金融機関や官公庁が採用する、安心のセキュリティ体制です

※情報資産プラットフォームSPIRAL®は株式式会社パイプドビッツが提供するサービスです。
※SPIRAL®は株式会社パイプドビッツの登録商標です。


登録フォーム

※登録フォームや緊急時連絡フォームなどは必要に応じてカスタマイズ可能。
もちろん管理者側で情報を追加入力することも可能です。

教育・研修
プログラム

従業員の声(データ)に基づいた職場での教育・研修プログラムを
担当のCAPアドバイザーがご提案
研修相談に基づく講師紹介も完全サポート!
(講師料は別途費用が必要です)

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お問い合わせ

TEL 042-786-6630
FAX 042-786-6631

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〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-4-2
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