業務改善・人材育成でお困りの方
IDO業務改善・人材育成コンサルティング
労働集約型サービスを提供する企業や介護事業が抱えている問題は、サービスの質の確保、職員の離職、経営改善等多岐に渡ります。
それらの問題は、複雑に関係しあっているため、どれか一つを改善すればよいというものではありません。
実際の介護現場に関する実践的な助言・指導を行い、包括的な解決・改善を行っています。
法人の問題についてお話を伺い、問題を整理した上で、解決に向けた様々なご提案を行っております。
法人の現状と問題の本質を把握
私たちが行う運営改善・人材育成コンサルティングは、経営トップ・社員インタビューが出発点となります。 経営計画や現状データなどの情報に加え、トップや社員が抱えている思いや課題感、時には不安なども汲み取りながら、法人の現状と問題の本質を把握します。
1. 無料相談
メールやお電話でお問い合わせをいただき、後日日程調整の上オンライン面談により、貴社の課題認識やありたい姿についてしっかりとお話を伺います。 そのうえで、今後の方向性やご提案すべき内容を整理させていただきます。
2. ご提案
面談で確認した内容及び方向性に基づいた提案書を作成し、直接ご訪問の上でご提案します。 提案書概要・問題と課題・課題解決の流れ・取り組み範囲・目標設定・課題解決方法・推進体制と進め方・期間/日程・費用
3. 提案調整
お客様社内でのご検討・ご判断のうえで、細部の調整・検討を行います。 コンサルティング実施の意思決定をいただいたうえで、契約の準備を進めることになります。
4. ご契約
経営状況にあった低コスト・高パフォーマンスを実感できるとお喜びいただいております。
5. アセスメント
問題となっている原因や課題分析に必要な情報収集を開始します。 同時に、従業員や部署ごとの組織快適度調査を行い、それぞれの問題や課題認識を明らかにします。
6. 現状認識共有
分析した課題認識を経営者と共有します。その上で課題解決に向けたアプローチを効果的に実施するための役割分担などを行います。
7. プロジェクト開始
ご提案は課題解決に向けた様々なアプローチをご提案します。 月間でのサポートなので、実施前・実施中・実施後の状況も確認しながら「変化」を十分に感じ取っていただき、成果に繋げていきます。
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