従業員の研修・教育内容をご検討されている方
労働集約型産業(事業活動の大部分を人間の労働力に頼る割合が多い産業)では、人の育成が生産性や顧客満足、コストに直結する課題です。
IDOの人材育成・研修は「行動変容」に焦点を当てた法人が求める人材育成を可能にします。
これまでコスト的な問題から「全職員に研修を受けさせる」ということは、ほとんどの企業・法人が出来ていませんでした。
IDOは業界で一番初めに全国の介護事業所の階層別年間シラバスを作成し、オンラインを活用して効率的かつ実践的な研修で行動変容を起こせるように年間研修を定額・低額で提供しています。
また、法人出張型・プロジェクト型・法人オンライン研修などカスタマイズしたプログラムや、助成金などを活用したセミナーも提供しています。
講師紹介
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●井戸 和宏(いど かずひろ)
株式会社IDO 代表取締役/CEO
NPO法人Link・マネジメント 代表理事
主な研修内容
新人~リーダーの人財育成
認知症ケア
事業運営改善
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●本間 佑介(ほんま ゆうすけ)
株式会社IDO
執行役員/COO
主な研修内容
コスト管理
組織マネジメント
リーダー育成
介護施設マネジメント
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●山下 総司(やました そうし)
株式会社IDO
IDOコンサルティング事業部
介護部門ディレクター
主な研修内容
介護事業所の環境改善
共生型サービス
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●野口 智子(のぐち ともこ)
株式会社IDO
コンサルタント
主な研修内容
看護技法、看護学
在宅医療・介護連携
終末期在宅看護
認知症アロマケア
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●渡辺 哲弘(わたなべ てつひろ)
株式会社きらめき介護塾 代表取締役
一般社団法人きらめき認知症トレーナー協会 代表理事
主な研修内容
認知症の人のこころ
地域活動支援
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●田島 誠一(たじま せいいち)
NPO法人東京YWCAヒューマンサービス サポートセンター 理事長
元日本社会事業大学専門職大学院教授
元日本福祉大学福祉経営学部教授
主な研修内容
マネジメント
人材育成
チームビルディング
リーダーシップ
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●山中 美緒子(やまなか みおこ)
株式会社RICCIO COO
主な研修内容
介護施設教育コンサル
感染対策
リスクマネジメント
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●黒木 勝紀(くろき まさき)
医療法人大誠会内田病院
大誠会グループ 統括介護部長
主な研修内容
介護技術
認知症
脳活性化メソッド
人財育成
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●古賀 美由紀(こが みゆき)
株式会社IDO
メンタルヘルス事業部
顧問
主な研修内容
組織における危機介入および問題発生予防
メンタルヘルス研修
ご相談の内容に応じて担当者から直接ご連絡差し上げます。
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