人材採用力強化

採用コストを350万円→19万円を実現！
超低コストで人材採用ができる、マルチエントランス採用支援サービスをご紹介致します。

●採用診断
採用時、こんな【不安】を抱えたことはありませんか？
◆申告の経歴（面接時の応対） に虚偽･過大申告はないか？
◆過去職場においてトラブルメーカーではなかったか？
◆業務上に支障をきたす健康状態ではなかったか？

面接ではわかり得ない求職者の「信用・適正・能力」を確認。
採用時における不安を一挙に解消できるサービスです。
求職者起因の短期離職を防ぐ事が人材採用時における大きなコスト削減となります。

「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことと、定義付けられています。
法人契約に基づき、IDOのキャリアコンサルタントが、その方にとって望ましいキャリア開発ができるよう、これまでの人生で培った様々な経験を受け止め、より豊かな人生を送るための相談サポートを致します。

人手不足になっている状況が続くと現場は疲弊して退職者の連鎖が起きてしまうことがあります。
人材採用を進める上で、シフトに直接入り、現場の士気を高めるリーダー経験以上の人材をご紹介します。

OJTができる介護実践者が事業所を元気にします！

• 介護職人は数々の介護現場で実務経験を行ってきた介護実践者です。頼れるスタッフとしてご利用者の安心・安全を第一に考えたケアを提供致します。
• 介護職員は日々のケアを通して現場で起こっている問題点（適切なケアに結び付けていない現状）や、スタッフ間のコミュニケーションや業務手順・指示系統のズレなどをレポート致します。