相模原市では、将来にわたり地域と介護現場を支える人材の育成を目的として、
「介護リーダー養成研修（第1期）」を実施いたしました。
本研修は、現場の中核を担うことが期待される職員を対象に、
リーダーとしての役割や専門性を学び、
自身の仕事の価値ややりがいを再認識する機会として企画したものです。
チームに波及させる“リーダーとしての力”
「学びを個人で終わらせない」
受講者が得た気づきや学びを、現場のチームへと還元し、
広げていく力を養うことで、職場全体の相互理解や支え合いを促進することを目指しました。
サービスの質向上と、働き続けられる職場づくりへ
介護現場における人材定着は、重要な課題の一つです。
本研修を通じて、自身の仕事の価値ややりがいを再認識することは、
働き続ける意欲の向上につながります。
さらに、チーム内での理解と支え合いが深まることで、安心して働き続けられる職場環境の形成にも寄与し、
サービスの質の向上へとつながっていきます。
相模原市における介護人材育成の新たな取り組みとして、第1期を無事に終えることができました。
今後も本事業を継続的に実施していくことで、
地域全体の介護の質向上と、持続可能な人材育成の仕組みづくりを目指してまいります。