【井戸さんとの出会い】

当時、教育委員会委員長であった豊田が、2017年12月に大阪で参加した研修で、井戸さんに惚れ込みました。そして、二人は研修当日の夜に一緒に飲みに行き、当法人の取組みなどを話すうちに、意気投合したことがきっかけです。

そして豊田からは研修の報告とともに、井戸さんを当法人への研修講師として、是非推薦したいと強く申し出がありました。

後日、井戸さんがわざわざ足を運び、当法人の施設見学に来られました。その際、お互いの考えなどを交え、井戸さんの人柄に触れることで、私の中でも井戸さんに対する信頼が高まりました。

その後、改めて教育委員会からの要望もあり、講師としてお願いすることになりました。

 

【導入後の変化（または従業員に期待すること）】

従業員一人ひとりが身近な課題に対して周囲を巻き込みながら、改善に取り組むようになりました。また、研修に参加した若い従業員が自分自身の足りない部分を認識し、どのようにしたら乗り越えられるかを模索する姿勢を見るたびに成長を感じています。
今後も井戸さんのリーダー研修で得た学びを実践で活かして、リーダーとしての経験を積んでくれることを期待しています。