ティーチングとコーチングで行う人材マネジメント
１、人材マネジメントでは「目的・対象・手段」の視点が大事 従業員を育てるという文脈においてティーチングとコーチングが注目されるようになり、現在では馴染みのある言葉になっていると思います。皆さんも色々なところでティーチングやコーチングに関する記事や研修に触れたことがあるかもしれません。 この両
１、人材マネジメントでは「目的・対象・手段」の視点が大事 従業員を育てるという文脈においてティーチングとコーチングが注目されるようになり、現在では馴染みのある言葉になっていると思います。皆さんも色々なところでティーチングやコーチングに関する記事や研修に触れたことがあるかもしれません。 この両
1.介護福祉士を取得する意義本記事では、次のような方に向けて介護福祉士を取得するメリットをご紹介したいと思います。・介護福祉士取得のメリットがわからないという方。・介護福祉士をまだ持っていない方。・現在介護現場で介護の実務についている介護職や訪問介護員の方。・業界経験3年未満の方
介護現場におけるチームづくりは国も推奨する現場の重要課題の一つです。現場に良いチームがあると、様々な成果を上げることができます。では、その成果を上げるチームづくりに必要なものはなんでしょうか。本記事では主にチームの要であるリーダーの視点から考えていきたいと思います。1. チー
一般社団法人北海道老人保健施設協議会の機関誌『老健ほっかいどう』に弊社の取り組み等が掲載されることになりました。「メンタルヘルスといえばIDO！」ということで、『介護ビジョン』の林編集長が、取材に来て下さいました！介護事業所におけるメンタルヘルスケアの重要性や効果等について弊社代表の
弊社が提供している、IDOオンラインセミナーでは、1時間半～2時間の枠組みの中で最も重要なキーワードなどをお伝えし、全国の同じ経験値を有した仲間との学び舎を提供していますが、実は「もう少し深くお伝えしたい内容などがある！」と講師陣から伺うことがありました。そこで…！全国の実践
弊社代表の井戸が、3/13(日)のニッポン放送にラジオ出演致しました。NPO設立のお話や、IDOのお仕事に関する事、著書の事などをお話しさせていただきました。弊社の公式SNS(Instagram・Facebook)にて、最新の情報を発信しております！ぜひチェック、フォローをよろしくお